Георгий Кирадиев с рабочим визитом посетил Пермь









6 февраля в Перми в рамках рабочей поездки председатель Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» Георгий Кирадиев провел расширенное совещание с председателями и активом профсоюзных организаций, входящих в состав МОПО на территории Пермского края
Встреча прошла в гибридном режиме – 11 участников собрались очно, 38 профактивистов подключились онлайн из производственных подразделений. В начале встречи Георгий Михайлович доложил об итогах работы МОПО в 2022 году. В своем вступительном слове Председатель Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» отметил, что со стороны Совета будет делаться всё возможное, чтобы сокращения социальных программ в Компании в будущем не произошло, а уровень оплаты труда соответствовал инфляционным реалиям.
С докладами выступили председатели объединённых профорганизаций. Председатель Объединенной первичной профсоюзной организации «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Алексей Зорин рассказал об итогах деятельности в прошлом году, обратив внимание на то, что уровень доверия к профорганизации среди работников растет – 95% сотрудников положительно оценивают деятельность ОППО. В 2023 году также произойдут серьезные события: заключение нового Коллективного договора, проведение отчётно-выборной конференции, реализация новой системы оздоровления работников и реализация концепции «Лидеры безопасности».
Положительными примерами в сфере охраны и повышения культуры безопасности поделился председатель ОППО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» Александр Рябенький. Александр Валерьевич проинформировал о работе реорганизованного совместного комитета по охране труда, в котором состоит 16 представителей от работников и администрации и на заседаниях которого рассматривают важные вопросы ОТ и ПБ. Также он отметил, что на нефтеперерабатывающем предприятии активно работают уполномоченные по ОТ, которые в 22 году провели 8858 проверок по работам повышенной опасности. Коллектив ставит перед собой задачи по развитию культуры безопасного производства.
Председатель ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» Мария Троицкая поделилась опытом в проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий в условиях территориальной разрозненности организации. Она отметила, что предприятие осуществляет свою деятельность в 49 городах России, и очень важно объединить все подразделения в одну команду. Поэтому в «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» реализуется единый подход к организации поздравления работников с праздниками на всех площадках, проводятся общие конкурсы и мероприятия. Для объединения всех работников в онлайне также создано web-приложение «Вместе».
После докладов звучали вопросы о возобновлении очного обучения специалистами аппарата МОПО, о перспективах проведения Спартакиады и Фестиваля творчества работников Компании, но самый острый вопрос прозвучал от транспортников. Несмотря на зафиксированные тарифы, обновление парка техники в организациях АО «Спецнефтетранс» сохраняется проблема привлечения и сохранения кадров, роста заработной платы.
«Мы видим проблемы наших сервисных организаций и по мере возможностей стараемся их решать, обращаем внимание работодателя на эти проблемы. Но есть моменты, которые зависят, в первую очередь, от администрации и ваша задача, как профсоюзных лидеров, не молчать, а активно обсуждать с руководством острые вопросы. Потому что экономика – экономикой, а без людей ни один бульдозер, ни один автобус в рейс не выйдет» – отметил Георгий Кирадиев.
В программе рабочей поездки также было предусмотрено посещение ряда социально значимых объектов, построенных при поддержке ЛУКОЙЛа в честь 300-летия Перми - Русская Классическая школа, Театр юного зрителя, посещение медицинского центра «Медис». Также были представлены обновления в офисе центрального аппарата «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ». Георгию Михайловичу показали обновленные помещения совета ветеранов и единого кабинета приёма на работу. Все новшества внедрены в рамках проекта «Умный офис», который позволяет инженерам более эффективно и в комфортных условиях выполнять производственные задачи.