Состоялось заседание Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ»
7 апреля 2026 г. в Москве в режиме видео-конференц-связи состоялось заседание Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ». В работе Совета приняли участие руководители структурных подразделений Компании, председатели профсоюзных организаций, не являющиеся членами Совета, профсоюзный актив структурных профсоюзных организаций.
Георгий Кирадиев ввел присутствовавших в курс дела о событиях, которые произошли с момента предыдущего заседания Совета, в декабре прошлого года. Профобъединение совместно с администрацией продолжали работать над решением различных социально-трудовых вопросов предприятий и Группы «ЛУКОЙЛ», в частности, вступили в коллективные переговоры по заключению Соглашения на новый срок.
На заседании Совета были рассмотрены основные вопросы повестки дня. С информацией об итогах выполнения в 2025 году обязательств корпоративного Соглашения и коллективных договоров в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» и на сервисных предприятиях выступила Н.П. Ивченко, первый заместитель председателя Совета МОПО.
«Жизнь не стоит на месте и сторонам социального партнерства необходимо продолжать работу по выполнению обязательств соглашения и коллективных договоров, а также реализацию корпоративных социальных программ, - отметила Надежда Павловна. – Необходимо подготовить проект корпоративного соглашения с учетом изменений законодательства, отраслевых требований и локальной нормативной базы Компании, а также с учетом предложений работников, продолжать проведение мониторингов социально-экономической ситуации, в том числе, по вопросам оплаты труда и занятости».
Со стороны работодателя по вопросу выступили представители Департамента оплаты и мотивации труда и Департамента по социальной политике ПАО «ЛУКОЙЛ». Также выступили председатели профсоюзных организаций В.Н.Чабунин, председатель ОППО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», Т.Ю.Морозова, председатель ППО ООО «Ставролен», Ю.А.Мясников, председатель ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Транс».
Подводя итог рассмотрению вопроса Георгий Кирадиев отметил: «Надо сказать, что наше корпоративное соглашение дает возможность предприятиям сохранять достаточно высокий уровень социальной защиты работников. Хотел бы обратиться к сторонам социального партнерства в Компании и на местах с тем, чтобы в самое ближайшее время в целях подготовки проекта Соглашения все ещё раз проанализировали текст соглашения и дали предложения, какие пункты следует отрегулировать или отредактировать, исходя из практики их применения. Ведь наше соглашение – это живой и меняющийся документ, реагирующий на происходящие изменения. Поэтому мы постоянно вносим в него необходимые коррективы и заключаем дополнительные соглашения, чтобы обеспечить нормальное решение всех возникающих вопросов и выполнение взятых обязательств».
Говоря об итогах IX Съезда Нефтегазстройпрофсоюза России и мерах по выполнению его решений по основным направлениям деятельности на 2026-2030 годы, Георгий Кирадиев подчеркнул, что «важнейшим условием их реализации являются скоординированные действия Совета профобъединения и профсоюзных комитетов структурных организаций профобъединения всех уровней. Поэтому предлагается всем структурным профсоюзным организациям на заседаниях профкома рассмотреть итоги работы IX Съезда в рамках реализации задач МПО по основным направлениям деятельности на 2024-2028 годы».
Были также рассмотрены вопросы о сводной статистической отчетности МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» по профсоюзному членству за 2025 год и об исполнении сметы доходов и расходов МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» за 2025 год.