Знать свои права
14 мая 2026 г. состоялось профсоюзное обучение молодых работников ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» по теме трудового законодательства, социальных гарантий и возможностей профессионального развития, в котором приняли участие специалисты аппарата Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ».
На семинаре в формате ВКС более 70 участников подробно разобрали вопросы трудовых прав, системы оплаты труда, социальных льгот, отпусков, карьерного роста и молодежной политики Компании. К программе подключились представители подразделений из Перми, Чернушки, Полазны, Нарьян-Мара, Ухты, Яреги, Усинска и Центрального аппарата управления. В этом году впервые программа прошла в расширенном формате с участием молодых работников региона Коми и НАО.
С приветственным словом к участникам обратился председатель ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Алексей Зорин, отметив важность правовой грамотности и поддержав стремление молодёжи.
С информацией на тему «Социально-ориентированный работодатель. Защита трудовых прав и предоставление социальных гарантий в соответствии с законодательством, Корпоративным соглашением и коллективными договорами» выступила главный правовой инспектор труда МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» Юлия Геннадьевна Савинцева. Она рассказала о деятельности профсоюзной организации по защите трудовых прав. Наибольший интерес у участников вызвали темы начисления годовой премиальной выплаты, системы грейдов и социальных гарантий для молодежи.
С информацией по Молодежной политике ПАО «ЛУКОЙЛ» выступила главный специалист Управление оценки и развития персонала ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» Голяс Мария Евгеньевна.
В течение дня перед участниками выступили руководители и специалисты профильных направлений - Управления оценки и развития персонала, Управления оплаты и мотивации труда, Управления по работе с персоналом, Управления социальных программ и пенсионного обеспечения. В этом году впервые к обучению подключились руководители структурных подразделений, непосредственно отвечающие за направления, о которых шла речь в программе курса.
"Понимание своих трудовых прав и обязанностей поможет молодым сотрудникам избежать ошибок, почувствовать уверенность, эффективно защищать себя и строить карьеру на правовой основе. Это также способствует улучшению отношений с работодателем и созданию комфортной рабочей среды", - отмечают организаторы обучения.