Георгий Кирадиев встретился с профсоюзным активом предприятий волгоградского региона

23-25 июня председатель Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» Г. М. Кирадиев посетил организации Группы компаний «ЛУКОЙЛ» Волгоградского региона с рабочим визитом.

Визит начался с торжественного возложения цветов к Вечному огню в зале Воинской Славы на Мамаевом кургане. Память павших участников Великой Отечественной войны почтили минутой молчания. В церемонии приняли участие
А.В. Кулагин, председатель ОППО «РИТЭК», и В.А. Крестелев, председатель ОППО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».

Затем лидер профассоциации провел в офисе ООО «РИТЭК» совещание с участием председателей профсоюзных организаций, профактива и технических инспекторов труда.  Всего на совещании присутствовало более 70 представителей следующих профсоюзных организаций, действующих на предприятиях «ЛУКОЙЛа» волгоградского региона: ООО «РИТЭК», ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт», ООО «ЛУКОЙЛ-Транс», ООО «Нижневолжское-УТТ», ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ», ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго», ООО «ЛУКОЙЛ-Энергосети».  Также к совещанию были подключены посредством видеоконференцсвязи представители ЦИТС (центральных инженерно-технологических служб) «ТатРИТЭКнефть», «Волгограднефтегаз», «РИТЭК-Самара-Нафта», ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть».

На совещании Георгий Михайлович подробно остановился на специфике деятельности каждой профсоюзной организации региона, были обсуждены как текущая деятельность, так и перспективы дальнейшего развития, вопросы социального партнерства, корпоративных мероприятий, охраны труда, работы с молодежью, информационной политики.

Выступая перед собравшимися, Г. М. Кирадиев ознакомил их с текущей ситуацией в Компании, охарактеризовав её как стабильную.  - «ЛУКОЙЛ» уверенно смотрит в будущее, - отметил Георгий Михайлович, -  Преодолевая воздействие макроэкономических и геополитических факторов последних лет, стороны социального партнерства в Компании и на местах прилагают совместные усилия для выполнения производственных планов и обеспечения реализации социальных обязательств перед коллективами. Все социальные обязательства, заявленные компанией и профсоюзной организацией, выполняются и будут выполняться. Работодатели стабильно выплачивают заработную плату, проводят повышение размеров тарифных ставок и окладов низкооплачиваемых категорий работников и ключевых специалистов, в которых существует особая заинтересованность предприятия».

Подробно Георгий Михайлович рассказал о работе, которую ведёт сейчас МОПО по подготовке подписания Соглашения с работодателем, отметив: «В Группе «ЛУКОЙЛ» выстроено уникальное социальное партнерство и взаимодействие в коллективах. Наши организации славятся надежными и прозрачными трудовыми отношениями, «чувством локтя», уважением и сотрудничеством.  А ведь в нынешних условиях особенно ценится то, что работник, приходя на предприятие, может сосредоточиться на выполнении профессиональных задач, чувствует себя уверенно и спокойно, потому что в коллективе - здоровая, прежде всего психологическая, среда, существует доверие и взаимная поддержка. Тогда разнообразные стресс-факторы внешнего контура будут иметь минимальное влияние.»

Кроме того, он подробно остановился на вопросе повышения эффективности работы системы административно-общественного контроля в Компании, а также планово-предупредительной и профилактической работы технических инспекторов профсоюза в трудовых коллективах.  Он с удовлетворением отметил, что профсоюзные организации научились работать в тесном контакте с администрациями, совместно определяя основные направления работы, корректируя принципы деятельности и ставя новые задачи, что обеспечивает устойчивое функционирование Системы управления промбезопасностью и охраной труда.

25 июня Георгий Михайлович посетил производственные объекты ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»,  встретился с руководством предприятия, профсоюзной организации. Руководители обсудили значимые насущные вопросы по работе завода, тему социального партнерства, отметили в сложившейся на сегодня ситуации чрезвычайную значимость выполнения всех условий коллективного договора и продолжения укрепления мер социальной поддержки работников Общества. Георгий Михайлович высоко оценил сложившиеся партнерские взаимоотношения профсоюзной организации и руководства завода, отметил эффективность их работы, основанную на взаимопонимании обеих сторон социального партнерства, умении слышать и решать проблемы людей.

Вместе с руководством предприятия Г.М. Кирадиев посетил ряд производственных объектов и провел встречу с представителями коллектива завода, большую часть из которых составляли работники технологических объектов.

В разговоре с людьми Георгий Михайлович отметил, что сегодня в трудовом коллективе как никогда важны сплоченность и единство, пожелал работникам завода успехов, выразил слова поддержки и признательности за непростой труд в непростых условиях. Попросил каждого не оставаться в стороне от вопросов, которые беспокоят людей, информировать о них своих профсоюзных лидеров, которые, в свою очередь, будут решать их на своем уровне.

 Он заверил участников встречи, что все условия Коллективного договора работодателем будут выполнены, все меры социальной поддержки работников сохранятся. «Работы хватает, все мы должны сплотиться и каждый на своем месте делать то, что от него зависит. Вместе мы переживем те трудности, с которыми сегодня сталкиваются предприятие и Компания. Главное, берегите свои жизни и здоровье», – отметил Георгий Михайлович.

Он подчеркнул, что работа по социальной защите работников не останавливается. Комиссия уже ведет активную работу по подготовке нового Соглашения между работодателем и профобъединением ПАО «ЛУКОЙЛ», которое является основой коллективных договоров всех дочерних Обществ Компании, коснулся темы 35-летия ПАО «ЛУКОЙЛ», отметив что в регионах проводятся мероприятия, посвященные юбилею Компании.

В завершение рабочего визита Г.М. Кирадиев посетил недавно открывшийся музей Волгоградского НПЗ.

– Небольшой, но такой насыщенный и интересный, – так охарактеризовал новый социальный объект Волгоградского НПЗ Георгий Михайлович, поблагодарив руководителя музея за интересную и увлекательную экскурсию.  – Скоро вашему заводу исполнится 70 лет. Пусть его история продолжает пополняться значимыми и интересными фактами, где будет место успехам и достижениям завода, а также людям, которые своим ежедневным трудом и составляют его историю.