Благополучие на рабочем месте
Благополучие как фактор мотивации
Тема психологического здоровья выходит на первый план в современности по целому ряду причин. Еще в 2016 году на Международном конгрессе «Психическое здоровье человека XXI века» были сформулированы актуальные вопросы по теме «Психическое здоровье на рабочем месте»:
- профессиональный стресс;
- физическое и психологическое насилие и притеснение на работе;
- взаимосвязь работы, семьи и личной жизни;
- формирование профессионального выгорания;
- надежность и безопасность профессиональной деятельности;
- вопросы безработицы, занятости, профессиональных миграций;
- сохранение и поддержание физического и психического здоровья работающего человека.
Для того чтобы сохранить психическое здоровье человека требуется целый комплекс мер, таких как
- мониторинг психического здоровья на рабочем месте;
- изучение биологических и социально-психологических факторов риска нарушений психического здоровья в процессе профессиональной деятельности;
- разработка мер психофизиологического восстановления после работы;
- внедрение новых здоровьесберегающих технологий производственного менеджмента;
- развитие корпоративной социальной ответственности в обеспечении профессионального и психического здоровья сотрудников;
- осуществление медицинской и психологической профилактики нарушений психического здоровья в процессе профессиональной деятельности;
- предоставление квалифицированной помощи в кризисных ситуациях;
- создание системы информирования населения по вопросам охраны профессионального и психического здоровья;
- обеспечение государственного регулирования в области охраны психического здоровья на рабочем месте.
Разумеется эта сфера сильнее других отреагировала на пандемию новой коронавирусной инфекции.
